什么是聘用制干部,在职干部和干部有什么区别？

什么是合同制干部？问题1:合同制干部是正式干部吗？我们说的应该是专职合同制干部或者合同制干部。所谓聘用干部，一般是指事业单位中层干部，现在都是聘用的，事业单位正式编制属于聘任制干部还是国家正式干部？实行事业单位改革的地方，实行全日制用工制度，没有实行改革的地方，干部编制和工人编制是分开的，工人转业，采用聘任制，其他事项都是国家正式干部。

用工制度是将传统的用工制度改革为合同制用工制度。雇佣制指合同制工人。签订劳动合同。与正式员工不同。实行一种聘用制管理，政府工作人员以合同形式确定事业单位与职工的基本人事关系。即本单位事业单位工作人员的身份属性是通过与单位签订聘用合同来确定的。聘任制是事业单位具体工作的管理制度，是相对于聘任制而言的。

扩大信息的法规山东省发布的《全民所有制企业事业单位补充干部聘用制度暂行规定》授权全民所有制企业事业单位从全民所有制和县以上集体所有制工人、非农业户口国家分配的大中专毕业生和其他有一定专长的人员中聘用干部。1991年10月12日，中组部、人事部发布《全民所有制企业干部聘任制管理暂行规定》(人法发〔1991〕5号)，称“在企业内部实行干部聘任制，是干部人事制度改革的重要内容，是从优秀工人中选拔干部的重要方式”。

事业单位就业不是参照公务员后的就业状态。聘任制干部的全称是任命制干部或聘用制干部，是指国有企业和不实行公务员管理的单位、事业单位自行聘用工人到干部岗位工作。公务员管理的单位和参照公务员管理的单位，不得录用。扩展信息:1。符合条件的事业单位聘用的从业人员应当符合以下条件: (一)遵守法律、法规、规章和政策。(二)具有良好的职业道德。

(4)身体健康，能坚持就业岗位的正常工作。(五)岗位职责所要求的其他条件。二、程序和方法()成立就业组织，制定就业工作计划。用工组织由用人单位及其人事部门负责人、纪检监察部门负责人和工会会员代表组成。聘请专业技术人员的，还应当聘请相关专家。人员的聘用、考核、续聘和解聘，由聘用组织提出，报单位负责人会议集体决定。

事业单位任用干部不具备干部身份，需要审批。以广东省为例:根据《广东省全民所有制事业单位招聘聘用干部管理规定》第四章招聘干部审批的有关规定:第十五条事业单位根据考生综合总成绩和体检情况，提出拟招聘干部名单，报人事主管部门审批。其中，县市事业单位(含委托地方审批的省、中央驻粤单位)招聘干部，由县市人事部门或其市级主管部门审核后，报市人事部门审批；省属和中央驻穗机构招聘干部，由主管部门审核，报省人事厅审批。

1991年10月12日，中组部、人事部发布《全民所有制企业干部聘任制管理暂行规定》(民发〔1991〕5号)，指出“在企业内部实行干部聘任制，是干部人事制度改革的重要内容，是从优秀工人中选拔干部的重要方式”。但缩小了能当干部的人员范围，即仅限于本企业工人；因为这一条规定“全民所有制事业单位从事干部的管理，可以参照本规定执行。”

事业单位改制的地方是全员聘用制。事业单位分类改革和全员聘任制正在如火如荼地进行。实行事业单位改革的地方，实行全日制用工制度。没有实行改革的地方，干部编制和工人编制是分开的。工人转业，采用聘任制，其他事项都是国家正式干部。但不参与改制的也分为公务员管理的正式国家干部和公益性事业单位的正式国家干部。所谓聘用干部，一般是指事业单位中层干部，现在都是聘用的。

延伸资料:事业单位企业编制通常有两种情况。第一，除了事业单位编制外，单位有些人被当作企业职工对待，不占企业编制。他们属于工人(企业的编制中也有工人)。第二，单位除了事业编制外，还有另一个企业化单位，属于这个事业单位，这个企业化单位的人员当然是职工。但实际操作中，这个机构为了方便工作，把不同单位的人员混在一起。虽然是混的，但是人事管理地位完全不一样。

1。不同岗位干部聘任制是单位行政主管根据实际工作需要，在一定期限内聘任合适的人员。也可以说是挂职干部。正式干部是永久任命的。2、任用不同聘任制的干部临时受聘指导工作。国家正式干部由组织部门考核、任命和备案。只要不违法乱纪，只升不降，终身任用。3.档案不同聘用制度的干部档案存放在人事部门，正式干部档案在组织部门。

实行机构变革的地方是全员聘任制。不改，干部编制和工作人员编制是分的。职员转制的时候是聘任制，其他都是国家干部。但是不参与改制也是指公务员管理到国家公职人员和事业单位。所谓聘用干部，一般是指事业单位的中层干部，也就是现在任命的。只要单位不变，由人员组成，就属于国家干部。

发证部门]:中共上海市委组织部上海市人事局【颁布日期】:1994730【法律文件号】:上海人的问题一:合同制干部是官员吗？应该是专职合同制干部或者合同制干部。聘任制干部的全称是任命制干部，是指不实行参照公务员管理的国有企事业单位聘用自己的工人在干部岗位工作。任职期间享受干部待遇。企业用工已经被全日制劳动合同制取代，事业单位用工也在逐步被全日制用工制度取代。简单来说，干部就是具有注册证的高校毕业生的全日制合同制，是指我国事业单位全员实行合同制的一种方式。

干部身份的档案属于人事档案，托管在人才中心。没有干部身份的，属于工人身份，档案在劳动局，在人才中心建立人事关系后，人事档案保管可以转为正式岗位，定级一年以上，才是真正的干部身份。只有算完工龄，才能评职称，有职称的，干部的，社会福利待遇比普通人高，好。