在当前数字化时代,市场变化和消费者需求的变化速度越来越快,小米作为一家智能硬件公司,也需要适应这种变化。因此,小米在2020年宣布了一系列的组织调整,旨在更好地适应市场和消费者变化。
小米的组织架构调整主要是从以下两个方面入手:
优化产品矩阵:小米将更加注重对核心产品的升级迭代,同时放弃一些非核心产品,释放资源,加速核心业务的发展。
加强人才培养:小米将加大加强基础研发和研究投入,提高人才的研发能力,为公司未来发展提供更强有力的支持。
小米的组织架构调整主要包括以下几个方面的具体措施:
成立AI和IoT事业部和手机事业部,优化产品矩阵,提高对核心业务的关注。
启动人才培养计划,在基础研究和研发方面加大投入。
加强内部交流与合作,推进创新项目。
注重用户体验,提高产品质量。
小米的组织架构调整将更好地适应市场和消费者的变化,加速核心业务的发展,提高产品质量和用户体验。小米将继续推进数字化转型,积极探索新的商业模式,开拓新的业务领域,为消费者提供更多更好的智能硬件产品和服务。
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