杭州乐港科技有限公司游戏运营面试经验,乐港科技游戏产品设计师面试

107、乐港科技：杭州，做游戏的，月薪1w，不错了，年终奖未知，待遇估计在15w左右。这就导致产品经理可能会由产品技术人员来担任，即使不是产品技术人员，也会是半个技术人员出身的产品经理，否则将很难继续担任产品经理。大批量的企业需要有自己的产品，有产品的地方，就会有设计师，这就是UI设计的行业机遇。

ui设计好学吗？

UI好不好学，首先要看有没有前途。学习UI设计有前途吗？计前景很好，那么这些靠谱吗？或者说是什么原因让他有着如此大的发展前景呢？ 1需求强势 尚未发生改变UI设计从国外传入中国，早在04年的时候 就有了UI设计了。只是受限于行业的发展和网络技术条件，到 13年才真正的发展起来。目前最主流的就是移动端UI设计了，还有用于各种智能终端上面，游戏UI设计，虚拟现实影音方面。

新型领域和热门行业的发展也催生了UI设计需求的急增。另一方面，对于人才输入的各大高校来说。并未开设相关的专业，也是造成人才缺口的原因，院校大家都懂的，一个行业伴随着互联网的发展而来，必然会伴随着技术不断更新的特点，技术是需要不断更新来适应发展需求的。一个专业的开设，课本出版到定稿确定开设，中间经历。。

。目前了解也有几所不错的院校，开设了这个专业，有开设的同学在下面留言让大家羡慕一下吧。目前国内的众多IT名气（BAT，网易，小米，联想，滴滴等）都已经成立了各自的UI设计部门。而且从各大招牌网站 拉勾网，智联招聘，BOSS直聘 等 每天都的招聘需求量，也可以看出UI设计的行业需求和巨大的发展空间。2“互联网 ”催生更大就业空间这几年是互联网的一个高速发展时期，互联网的普及，催生了一大批互联网企业。

而国家也大力支持 "互联网 " ，传统企业面临转型，依托互联网给企业带来新的发展契机 。大批量的企业需要有自己的产品，有产品的地方，就会有设计师，这就是UI设计的行业机遇 。无论是主动改变，还是被迫改变。早些年，我们几乎有一个共识，国外的产品优于中国的产品，很多东西比如设计，都需要学习和借鉴国外的优秀作品。

但是现在确实国产崛起的时候了，国家大力提倡创新力，将中国制造转变为中国创造。产商对于产品的研发，也从多方面考虑，性能，外观，用户体验等多方面考虑。上一个十年，淘宝的兴起，让美工遍布全国各地。移动端的迅速普及，也是UI设计需求急增的又一因素。乔布斯为可以说是重新定义了产品。一个完美的产品他应该需要那些考虑那些因素，iphone 4 堪称经典。

国内的重多手机厂商开始醒觉移动端产品设计的重要性，完美熟知的 小米，魅族，华为，锤子等，激发了一批设计师的创造力。但是这个才是刚刚开始，在于其他行业，并未深刻的拥抱互联网，了解的互联网也仅是通过电商渠道，增加销量。如何将一个产品做艺术品来来研发，在设计界任是一个巨大的挑战，也给设计的发展带来无限的发展空间。

听说老罗终于终于从卖情怀转到卖产品了，不知道你们是否激动！零基础学习UI，如何4个月入职互联网公司？3“物联网”时代，一大波机遇来袭“物联网”新时代即将到来，新兴的智能产品必将层出不穷，如：智能电视、智能手表、智能汽车、智能家居、智能城市...这些都是尚待开发的处女地，对用户体验和UI设计有着巨大的需求，也将为UI交互设计的就业带来前所未有的人生机遇，UI设计的社会需求不仅不会短期内饱和，还会持续性放大。

4目前UI设计师的收入现处于高等水平初级设计水平月薪在5000~8000元；中级水平设计师的收入可上升至8000~120000元；有三到四年以上UI设计经验、作品质量高且具有大项目经验的UI设计师的月薪可达13000~15000元；如果晋升到设计总监管理层，薪资待遇则可达20000元以上。业内人士预言：UI设计将越来越有前景，因为企业将在用户交互方面拉开群雄逐鹿的态势争抢用户。

产品设计好找工作吗？

发现很多人都理解错了什么叫产品设计，准确来说产品设计是指工业设计，而工业设计说通俗点就是外观设计，而不是大家认为的产品结构设计，也不是机械设计或产品开发。产品设计很好找工作近年来，我国一直提倡由中国制造向中国创造转型，而产品外观创新也是产品创新的其中一种方式，是正向开发的一种体现，所以在当下，我国社会各界也是非常支持产品外观设计创新的，产品外观漂亮与否，直接决定着消费者会不会购买你的产品，所以，当今很多企业都非常重视工业设计，而对工业设计人员的需求也就非常大了。

有关工业设计的发展和对工业设计师的需求方面，举个简单的小案例，2012年，国家元首视察了位于佛山市顺德区的广东工业设计城，当时，设计城内只有800余名工业设计师，但发展至2017年末，广东工业设计城已超过了8000人的设计师，而且，并不仅仅是数量的增加，也实现了质的飞跃，期间诞生了大量的工业设计成果，如工业设计界的红点奖、红星奖、红棉奖等作品，还有各届的市长杯、省长杯等工业设计成果作品，这里也被誉为广东省的“设计航空母舰”。

以上是工业设计发展的一个缩影，所以说，工业设计的前景是看好的，对工业设计人员的需求也是很大的。工业设计的薪资如何薪资高低方面，简单点说就是高的很高，而低的也很低，见过厉害的设计师能拿到2、3万的月薪，甚至有一些人成为了设计公司的合伙人，但也见过只有4、5千元月薪的设计师，关键还是取决于设计师的水平，而设计师的水平高低，主要就体现在其设计功底、设计经验、设计灵感、创新能力等等多个方面。

一个好的工业设计师，往往能快速领会到客户的需求，设计出符合客户需求的风格和品牌调性的产品，而且很多时候一步到位，根本不用反反复复修改。而一个水平低的工业设计师，很可能反反复复修改都设计不出令客户满意的产品，而且，所设计出来的产品往往无法实现功能和结构，最后只能变成废纸一张。我们曾试过有一个新品给了一家不靠谱的设计公司和设计师供设计，花了超过半年时间仍然设计不出符合要求的产品外观，最后被迫转移给其他设计公司和人员去做设计。

UI设计师的工作好找吗？

谢邀，上啥班短视频招聘平台为您解答。作为HR，我感觉ui设计师的就业前景是很好的，工作好不好找要看你的实际能力够不够强。作为一名ui设计师，在各种专业软件应用自如的情况下，应该有足够的创新创造的新思维，同时工作时要有较高的理解能力，了解你的客户需求，作品要符合客户要求，让客户眼前一亮，才是一个合格的ui设计。

前些日子我们公司招聘产品设计，就录取了一个学ui设计专业的应届生，从他那了解到的是，ui设计一般在学校老师不会讲的很细致，毕业前几个月，需要花上几万块钱在从头系统的专攻一遍，但是有很多同学都去做了工业设计、产品设计、平面设计等等，很少有做ui设计的，现在就是有很多这样的人，在学校里学的ui设计，最后去做了别的方面，还有一些已经踏入职场，感觉ui设计前景不错，工资也好也盲目地去培训机构学习，到最后找工作却很少能找到自己渴望高收入的工作。

现在ui设计人员确实很多，工作也不难找，但是顶尖的ui设计却及其缺少，ui设计不是随便一个人不管什么专业只要想学就能学，而且现在政府部门也没有限制相关的门槛，导致ui设计人员良莠不齐，就算你学的再好，不是ui设计专业的人公司也会置疑你的专业度。相反是本专业的人在进入公司后不一定会有好的表现，薪资也是五花八门，兼职全职都有，固定工资，绩效工资也有。

后来这个员工辞职去做了金融，他告诉我，专业是好专业，前景也不错，只是真正达到一定水平的ui设计是太少了，高级的ui设计师空缺相当大，但是想要学好并不是一件简单的事，需要后天的努力，也需要新的思维和天分，不是谁想学就能学好的。以上就是我对这个问题的所有看法，希望对题主能有帮助，也欢迎大家在评论区里一起讨论。

IT程序员大多都是吃青春饭，那产品经理呢？

作为一个理性的职场人，在对待职场问题的时候，绝不会只看片面的现象，这很容易让职场人误入一个思维的误区。“吃青春饭”，通常指那些靠脸蛋和身材的工作，例如明星、模特、空乘、时尚记者等等，他们主要是靠吃青春饭。不过对于那一些行业的大佬，他们更多的是靠个人非凡的实力，成为行业的常青树。例如那些娱乐界的，叫刘德华，黎明，张学友等等，无一不是具有非凡的个人能力，才让他们永远立于潮头。

现在职场工作中，35岁往往成了职场的转折点或者是拐点。在这之前，人们可以随便恢复自己的年龄，精力和体力。一旦自己没有了这个青春时代，很多职场就不得不另起炉灶，寻找新的出路和发展方向这就要求我们每一个职场人，必须要具备未雨绸缪的思想和理念。简单的说，我们就是要吃着自己的碗里，还要不停地望着别人的锅里。IT行业中的很多程序员，都是靠吃这种青春饭，这也成为了其行业公开的不争事实。

当然如果能够成为该行业大牛，也是可以不受青春的影响！那产品经理是不是也靠吃青春饭呢？为此我将从二个方面来为各位读者解答。一、产品经理可以分为不同的层次，产品经理所处的层次不一样，他们所要具备的素质也会各不相同。在行业市场还有很大的空间时，企业都要想抢占市场，争夺广大的用户，企业之间的竞争会显得更加的激烈，很自然产品经理的工作强度也会非常之大。

一旦市场的格局相对形成，企业资金的竞争就没有那么激烈了，产品经理的工作强度也会随之降低，此时更多的是需要产品经理的个人工作经验。例如前些年互联网创业，很多八九十年代的年轻人，都认为自己有着较好的互联网知识，认为是自己创业的绝好时期，于是很多人纷纷投入互联网创业之中。后来随着经济的不断发展与变化，甚至出现了互联网经济的寒冬。

使得众多互联网创业者，在经济的寒冬中，纷纷倒闭死掉。最终能够存活下来的往往是那一些经验比较丰富的产品经理，尤其是一些大企业的产品经理，在互联网经济的浪潮中得以存活下来。因此底层的产品经理，能否长久的生存下去，不仅仅靠个人青春的体力和精力，更应该靠个人工作经验的不断提升，个人知识的不断更新，持继扩大自己的能力边际。

二、产品经理变得越来越专业化领域化，通用的产品经理技能，变得越来越不适应经济的发展。现在很多的产品都需要强大的工作经验作为支撑。不再需要工作经验的产品，项目变得越来越少。而且现在的产品项目变得越来越专业化，领域化。产品经理所具备的通用技能，也变得不在于现实经济形势相适应了。例如现在比较流行的大数据、AR、人工智能等等一些新兴的项目，都要求产品经理具备相当深厚专业知识与技能。

产品项目的准入门槛也变得越来越高，想要像以前那样随意的转换，已经是不再可能的事情，只有坚持到底，才可能会取得成功。因为该领域的专业工作经验就成为了至关重要的资本。只有坚持着某个领域的深耕，持之以恒的坚持下来，做到一步一个脚印稳打稳扎，才能有成功的那一刻。再想随随便便的做一个项目就可以成功，己经是不再可能的事情了。

那么如何来实现产品经理的持续发展呢？1、把握产品经理的发展趋势。不管你是哪个层次的产品经理，还是刚刚入职的产品经理，都需要不断的学习新的知识，紧跟时代的潮流。这样才能让我们把握住产品经理的发展趋势，保持自己稳定的收入和持续的发展。“活到老学到老”是任何行业都不变的亘古道理。如果无法保持不断更新的能力，进行迭代的更换，产品经理也终将被社会经济发展所淘汰。

2、加强个人纵横方向能力知识的发展与提升，努力提升个人的综合素质。通常来说产品经理人的纵向发展，主要指的是向产品的专业领域，进行个人经验的不断积累和吸收。横向发展则是指的产品经理人应该从运营和业务两个方面来不断的扩大个人的知识面。随着产品的不断发展和迭代进步，传统意义上的桥梁“产品经理”，有可能越来越需要业务性的专业知识。

如果产品经理人不具备产品业务的专业知识技能，将很难再担任起这样一种沟通的纽带与桥梁。可以预见的是产品经理，将会变得越来越专业化，领域化，业务化。这就导致产品经理可能会由产品技术人员来担任，即使不是产品技术人员，也会是半个技术人员出身的产品经理，否则将很难继续担任产品经理。综合以上的分析可以看出，产品经理人并不是只靠青春吃饭那么简单。

随着社会经济形势的不断发展与进步，对产品经理的要求不仅要有丰富的工作经验，也越来越更加的专业化、领域化、技术化。好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。以上分析，仅供参考，希望我的回答能够给你一点帮助。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！ 【视职场】青云计划获奖者，优质职场创作者，一个有着20年职场生涯的老司机，专注分享职场知识，解决职场困惑，建构职场关系！ ～～分享职场知识，快乐职场人生，感谢你点、评、分、转、收！。

你怎么看面试官要求设计师现场设计作品？你会做吗？

我是工业设计师，对于这个问题我回答一下。13年毕业的我一直以来都从事产品设计，目前经历过3家设计公司。前两家面试的时候都只是看一下我的简历和作品集，而最近这个公司就要求我现场上机测试。测试的题目是建模小马音响，当时听了这个要求后，我确实很生气，原因是他们把我一个工业设计师当建模师来对待，就建模一个模型仅仅只能看出我的建模能力，其他的看不出来什么！结果是，我答应了他们的要求，毕竟一个企业的规则，能不挑战尽量不去挑战。

再说不就是建一个模么，就一会功夫，不费什么。我看到很多人回答这个问题的时候，谈到了从这一次设计中能看出用户模型，产品流程，设计思维等等，只能说胡扯。至于尊重不尊重的问题，还是要看情况，刚毕业两三年的同学，请你们好好评估一下自己，没名气，没地位，不要嚷着一个面试测试就是对你们不尊重。对于工作多年的设计师，相信你们的设计水平已经很强，有自己的设计风格，所以，一个小设计测试还有什么难的，不愿意的？如今，很多设计师在面试的时候，作品集造假比较多，一个企业招一个人，做一个基本技能的测试还是很有必要的，招一个人对企业的压力很大。

平面设计师一个月工资多少？打算转行学平面设计好吗？

我的平面设计生涯月薪：第一年：1500元/月 职位：设计师第二年:3400元/月 职位：设计师主管第三年：4700元/月 职位：企划经理第四年：怀孕加生娃，暂时不计算第五年：10000元/月 职位：个体小老板第六年：40000元/月 职位：个体团队负责人第七年：70000元/月 职位：个体团队负责人第八年：110000元/月 职位：个体团队负责人最近两年的暂时不太想透露。

Ui设计，刚毕业，去互联网型的外包创业公司，有发展吗？

感谢邀请！作为一个刚刚毕业的UI设计，能够去大公司的话，就尽量去大公司。我个人如果建议的话，可以为现在的科技公司做一个简单的推荐排名：首先，如果可以的话，自然愿意去大型的互联网公司。你人生的第一家公司，有时候就好像你高考选择的大学一样，如果能够去更知名的学校，你一定不会愿意去普通的学校的。而公司也是一样，你未来的简历中，这段职场的经历会伴随你的一生。

你如果能够去到阿里、腾讯，那么未来你在职业发展时会有更多的选择空间。而且，在大公司里面，你可以学到最先进的管理制度和经验，学习到更多的专业技能。因为这里牛人云集，你不用担心没有学习的空间，可能你需要担心的是你学习吸收知识的速度了。当然，苦和累不可能没有，任何公司都会是这样，不过在大公司里面，我们的苦和累能够换来更加丰厚的回报。

不过，大型互联网公司的招人条件还是比较高的，大学刚毕业想要进去难度有点大，如果觉得自己能力还有所欠缺，自然是选择中小型的互联网公司。中小型的互联网公司虽然没有大厂们那么严谨的制度，那么好的福利待遇。但是学习的空间还是有的，而且中小型的互联网公司部分已经度过了生存的难关，在思考发展的道路了。对于任何一个岗位的员工来说，这都是一个机会，可以有希望和公司一起成长，能够在成长的道路上见证很多失败的经验。

成功不可以复制，但是失败是一定可以总结的，所以，失败的经验往往比成功的经验更为可贵。互联网公司如果也不符合自己，那么就选择外包公司吧大型的外包公司自然是有抗风险的能力的，业务也比较多。只是做外包有一个不太好的地方，就是你没有一个可以深挖的产品设计，很多时候，你必须按照客户的意愿来执行。“甲方爸爸”这个称呼，我相信很多人都听过，做外包，就会遇到很多的甲方爸爸。

我个人还是不太喜欢这种被“强迫”的感觉的。最不建议去的就是互联网创业公司和小外包公司为什么不建议去呢？首先，这两种公司基本没有什么抗风险的能力，存货的几率非常的小。在这样的前提下，要么就是公司为了拿到订单，活下去，什么活都接，工作的强度非常大，到手的工资非常少。要么就是没有活干，老板拖着不发工资或者变相的减薪。

会PS，AI的的基本操作，可以去面试美工方面的工作吗？

会PS和AI的基本操作是可以去做美工方面的工作的，先可以从助手或者学徒做起，只要爱好这个工作是能做好的，优秀的美工也是从小白做起来的，美工工作做的久了经验和审美自然就会提高软件操作也会更熟练。美工工作不是只会软件操作还要有好的审美，平时在工作学习的过程中多留意各种平面设计，比如早上起床刷牙，牙膏上就有平面设计，都可以看看，这个为什么要这样设计 ，生活中还有好多设计，多看多学自然而然就会成为优秀的美工，加油！。

北上广深程序员的毕业时间、学历、职位、待遇都是什么样的？

这里所说的待遇全部为税前，另外，年薪不是简单的*12，因为有年终奖。而互联网公司的待遇package，都是包含了年终奖的。以下待遇无特别说明，默认都是硕士，本科的话会特别说明，关注软件的多一些。1、华为：研发、服务、销售多数岗位 本科9k~12k, 硕士10~13k。客户经理：不分本硕11~14k法务：硕士12~15k行政：本科6k但是华为三五年后还是很给力的，这也是华为薪资的策略，好处给那些想长远在华为发展的人，只是一开始三年比较难熬，连续三年考评b 以上(a,b ,b,c,d)，那就功成名就了，不过一c败三年……2、中兴：号称硕士7300，其实是5300的基本工资加上1200的浮动绩效工资加上400补助再加上公司帮你交的400的公积金，注意这400 公积金的概念!一切缴费基数是5300，换句话说，华为要是和中兴这样计算工资，北京华为的工资比北京中兴高了1000都不止!西安华为也比中兴高六七百，中兴实习期80%。

3、中兴移动：中兴子公司，固定工资6800，餐补350，通信费200，其他没了，夏季有高温补贴350一个月，深圳和南京。4、阿里巴巴：阿里今年全国只招150个精英，15k*15，秒杀国内各公司，另外有30w无息借款，一年内买房买车买老婆，阿里帮你实现梦想，唉，只怪自己没学计算机。5、中电28所：双211硕士为起点，普通211硕士：税前10w到15w;11所牛逼高校(清华北大北航浙大复旦上交南京东南武大华科西交)：15w-20w，博士18w起薪;牛逼高校：25w-30w，博士一次性住房补贴10w5，航天科工二院总体设计部，硕士，15w起。

6、苏州记忆科技：硕士，12w，包含了公积金和餐补的。有一次性安家费3000，苏州那边全是电子芯片ic企业，感觉苏州在下一盘很大很大的棋，已经下的差不多了，苏州昆山已有号称八百里电子长廊。7、北京704所：航天火箭，税前8w–10w，无奖金，签三年，双人间住一年，后两年自己找。8、北京17所：税前10w起。

9、深圳宏电：硕士6k，待遇太低。10、威盛北京：硕士9k*14，武汉和上海不详。11、宇龙酷派：实习：研发，北京深圳，研究生八千，本科4k5;西安，研究生6400，本科5800，转正硕士北京深圳9000，西安8000，本科转正不详。12、中电54所：8.1w到手。13、福建锐捷网络：8k-9k，自己谈判。

13薪到14薪，在福州，和那个锐捷啥的不一样，就是十月份来的那个公司，那个锐捷啥的给的很少，锐捷网络九月初就来了。14、北京503：税前8w到10w，已经包含奖金。15、oppo：深圳9000，东莞8000，实习期六个月6400。感觉平台比华为小，去深圳的话要去不了腾讯和迅雷等互联网企业，就去华为，前三年，钱不在多，学技术是王道。

16、去哪儿网：12w到18w，自己谈，看你的实力。一开始以为就是一个小网站，直接把它鄙视了，肠子都悔青了。17、美团：18w，有百度offer，可以拿到20w以上，基本工资13k左右(真的是有左有右，它按面试情况给每个人不一样)，加年终奖和季度奖的话一年最多是15个月,我一看就一个团购网站，直接不去笔试了，后来又是各种后悔，建议大家以后吸取我的教训。

18、广州cvt：待遇超级好，具体自己去官网查，连幼儿园都有，创业型公司，非常值得一去，可惜错过了。包住宿，套房的单间，配电器空调厨房用具。公司提供三餐，四星级标准，或许是中国最好的公司食堂。19、芯原(verisilion)：上海10000×14，补助每月750 ，成都8000×14。20、TI 没得说，光那个平台就足够了，对面寝室拿到9k，一年几个月不详，研发不详，应该更高一些。

21、csr 掌微电子：工资13w，餐补每月600，公积金个人公司各交12%，股票和奖金各是年薪的10%。22、IBM：面试迟到了，不给面试，外企人员牛逼得很，到了时间就下班，西安7500，经常强制休假。对，没错，强制休假，上海北京的待遇不详。23、深圳桑达：8000。24、武汉中原电子：第一年8w–10w，应该是税前吧，现在没有哪个公司会说税后的工资。

25、百度：测试12k，运维，11k，研发13k，都是14.6个月，其中有2个月是奖金，0.6个月是年中奖，百度在互联网里面已经是一般了，比搜狗360网易游戏稍微弱一些。26、全志科技：珠海，7.5k*12个月，3个月奖金，奖金要看绩效，很不错。27、深信服：7500 800，华为创业人员办的公司，创业期，今年招聘海报上写的数据。

28、爱立信：永远半死不活的样子 一线城市八九千的样子，二线更低，具体也不知道多少 反正今年招聘感觉拖拖拉拉像便秘，前后延续一个多月，路上遇到个熟人，问干啥去，就说去爱立信机试。29、苏州瑞晟：9000*13 有住宿 住房公积金个人加公司达到45%，爽死你得了，苏州园区的公积金都很高的，新加坡制度，非常不错的公司 苏州那边集中了全国60%以上的微电子公司，西电电院和微电子的同学注意了。

30、北京风行网络：就是做播放器的那个，感觉像流氓软件似地，待遇倒是很给力啊，9000*15 本科6000。31、北京普源精电：硕士8000起，自己谈，可以谈到9000 有住宿，要交钱，上班弹性，在北五环和六环靠六环处。32、光迅科技：隶属武汉邮科院，烽火科技集团，与烽火通信是兄弟公司，本科试用期4000 500，转正后4500 500，有奖金，过节费，每月交200房租(空调，独立卫生间)，有工作餐，据说工资只占总收入的50%~80%。

33、武汉烽火：5.5k ms的待遇，bs 研发类3800*15 奖金 2012年数据。34、阿尔卡特朗讯：工作地北京，一个月9k，发12个月工资，有年终奖金 2012年数据。35、青岛百灵：今年青岛百灵打着阿尔卡特朗讯合作单位的旗号来招了，税前7500(基本工资 补贴)，绩效奖金：最高浮动上限为年工资总额的10-20%。

36、迅雷：工作地点深圳，本科，研发7k * 13个月，硕士1w，5个社会保险 3个商业医疗保险，公司内有星巴克咖啡厅。住宿：试用期住宿免费，转正之后公司帮忙租房。37、天津汉柏科技：硕士还是本科不详， 5k5-6k5，包住，提供中午工作餐。38、美满电子：今年突然临时取消西电的行程，原因不详，待遇很不错到手9500，相当于税前12000，关键是个人缴费项目全部由公司交。

39、腾讯：10500月薪，14w起，拿到17w的貌似都不多，硕士，包含了奖金的，阿里百度搜狗360巨人大众点评去哪儿美团腾讯金山游戏网易盛大盘古有道，腾讯待遇倒数第一，帝国没落了。40、握奇数据：做智能卡的，据说在国内第一，全球第五。本科，硬件研发，4k5/月，提供半年宿舍，每月80交通补助，报销200元以内手机费的80%，可以解决90%的新员工的北京户口。

2011届校园招聘数据。41、联发科：北京 8.3k/月，发14个月工资，不解决北京户口。2012届校招数据。联发科今年没有来西电招聘，去年比华为早，九月初就来了。估计智能机出现后，mtk没落了，搞不定了，听说华强北都荒芜了……42、美国国家仪器：待遇不说了，不详，西电进不了几个的。43、趋势科技：笔试300人，要了20个去面试，笔试全是c ，考的很细很深入，c 要是学的半桶水的，不用去笔试了，我一面被刷，做企业服务器的杀毒软件和安全产品，9000硕士，南京，一直梦想的企业，可惜被拒了。

44、圣非凡：北京，6000基本工资 绩效，绩效据说还好，有住宿。45、迈瑞医疗：工作地深圳北京，一个月8.5k，好像发13-14个月工资，硬件居多，会dsp的可以去试试 2011年数据。46、意法半导体：工作地深圳，一个月8.1k,发13个月工资，住房公积金13%的交，也就是公司个人各交8100*13%=1053元，很给力，2011年数据，和意法半导体制造不同，这个是工厂，硕士才6500。

47、宝洁(ps部门)：应当全国一个价。研究生待遇：9.5k*14=13.3w,别的不知。本科生待遇:8.6k *14个月，别的不知。 西电的牛人可以进，一般屁民就省省吧，2011年数据。48、大众点评网：实习期间比百度还高一些，具体不知道，百度实习是180一天，大众点评今年非常给力，18w。49、恒生电子：看学校给待遇，普通学校本科4500，西电以上的估计是多1000，硕士一样，西电硕士的估计在8000左右 金融软件的，杭州。

50、科大讯飞：合肥硕士7.5k，上海杭州北京8300 1400住房补贴。51、thoughtworks：应届硕士6500，有个帖子，不知真假。52、盛大创新研究院：基础研发26w，目前没有听说西电有进去的，待遇很给力啊。53、英特尔：硕士上海11k。54、复旦微电子：13w。55、高通：11500×13，补助每月1500左右，股票不详。

56、广州海格：北京南京也有，年薪11w，半年以上的免费4人间宿舍，硕士试用期6800，转正分300，500,800增加，不包含保险福利补贴那一些，加起来差不多11w。57、人人网：12k，16w以上。58、上海爱数软件：10k–12k左右，根据能力自己谈，基本是这样的：基本工资9000 绩效1800*考评系数 400餐补 260买书经费=11k多点，今年c 全国总共招10人，西安也就两三个。

59、北京海量信息公司：12k，三环内，无户口，天津户口。60、淘米网络上海：技术研发类13w–15w 非技术类不详，有网友说非技术类不必技术类低，估计是可能的，因为淘米是文化公司，不是网络游戏公司，做儿童游戏的，赛尔号大家知道的吧。61、华三：北京或者杭州，本科6500，硕士8000，华为一样，有个特色：异地研发，要做好心理准备。

懦夫救星网上有详细说明，和华为一样，但是比华为人性很多，今天的华三和属于华为时候的华三已经大不一样了。实习过的有谈到8500或者9000的，今年华三研发只在杭州和北京招，因为需求比较少。62、海康：杭州，8800*14，2012年数据。今年不详细。宣讲会上说12w以上，我笔试都没过，很奇怪的一件事情。

63、浙江大华：HR说和华为差不多，转正7500，目标年薪105885，不懂啥意思，另外有手机发，有餐补和通讯补助，不多。64、浙江宇视：待遇不详，但是肯定不会低于8000，2011.11.30新成立的公司 原华三存储与多媒体事业部，刚刚剥离出来成立新的公司，主营安防行业，直接和大华海康干上了，杭州安防将会有三足鼎立的局面。

65、英伟达：今年是12300×13，股票若干，吃饭免费,公积金自己交7%，公司交10%。66、wps：8500，在珠海。67、小米：硕士10k左右吧，小公司，创业期，给不了太多，面试是在二月二酒店的，不像ti直接就是香格里拉，oppo希尔顿大酒店。68、高德：硕士第一年加起来10w，6500 补贴 年终奖，在武汉挺不错的，但是据说里面不好违约和离职。

69、炬力集成：今年没来西电，只去了四个学校，武汉华科成都电子科大，7500*14，硕士，珠海2012数据。70、新邮通：不晓得啊，lte份额拿的太少了，估计都不招人了。71、搜狗：22w，比百度发展好很多，有期权，将来上市又是造福神话公司，360和搜狗目前是最好的了。72、深圳四方电气：实习期本科4800，硕士8300，博士更高了，转正增加15%—30%。

73、江苏金陵：本科7w，硕士10–12w，有住宿。74、彩讯：腾讯下面的一个子公司，15w。75、深圳信步科技：牛逼的很的，校园宣讲有清华这一站，有小区花园房住宿，创业期公司。76、巨人网络：总部在松江区，亚洲最豪华的办公园区，待遇不详，宣讲会上hr不说，只说待遇不高的，等你通过终面了就告诉你，估计很高。

冲着史玉柱，网游，肯定不会低了。77、移动：各地很大不一样。湖北十堰移动，本科(我很好的同学，绝对真实)月打到卡上3500，季度奖3k–4k，年终奖12k–14k，国庆节过节费7000，其他小节1000–2000，硕士比他一年多一万，他第一年到手7w左右，因为他第一年没有国庆过节费，基本按照平均值算下来的话，前两年本科到手85000，硕士95000，武汉市的要求985毕业，武汉地区硕士，到手10w以上，前两年比华为稍微好点，后续可能不如华为有劲。

78、works application：40w人民币，日企，面试没去，宣讲会上看他很乱，而且试卷带回去做的，宣讲前打电话给所有人都说自己是thoughtworks公司，感觉很不正规，有同学说面试很特别，待遇高是真的，不详，师弟师妹可以去看看。79、深圳市迈普视通科技有限公司：本科4500.0，研究生6500.0;非迈普，迈普比这个靠谱。

80、航天503：税前8-10w。81、南京8511所：税前10w。82、瑞芯微电子：8k,16个月工资，含奖金。苏州啊苏州，怎么都如此给力，中国只有一个苏州!83、九洲集团：5k/m,十万安家费，硕士。84、成都中科院光电所：基本工资3500k/m，安家费600/m,其他福利一般。85、兵器火控：税前5w，唉，好少。

86、二院23所：税前9w。87、西安兵工器206：月工资3000多，奖金很多，一年差不多7万，硕士。88、北京数码视讯：7500 1000，武汉也有，今年招了2次。89、大唐系统的：大唐兴唐7000 户口，大唐移动8000 户口，大唐联诚8000 户口。90、绿盟科技：北京7500，西安武汉6500，官网有薪资说明，武汉北京西安都不一样，今年貌似降薪。

91、青岛鼎信通讯：6900 600住宿补贴。92、大连东芝：做医疗开发，包吃住6k，双休。93、tplink：深圳，移动互联网终端开发;第一年9.3k*12.5，第二年9.3k*16，2013年最新的数据。94、聚星仪器：是做自动化方向的，是ni在大陆的合作伙伴。西安或重庆岗。待遇1.1w每月。95、荻尔咨询：是一家在美国以数据分析为基础的咨询公司。

先在西安培训，之后要到美国工作。西安一年10w左右，在美国刚开始每月5500刀。96、欢聚时代：广州珠海8500–9500，做yy语音的那个，本科6000。97、深圳深瑞：宣讲会上hr说本科生15w，硕士研究生20w，国家电网下的公司，电网真是牛逼啊，在电网面前，中移动中石油瞬间失色，工作地点南京或者深圳。

98、南瑞：所有加一块10w，硕士;南京南瑞，上面那个深瑞的待遇值得怀疑，同是国网下面的 相差没这么大吧，我不详。99、北京奇虎360：13k*14 500股票 免费三餐;怀柔有一座山头，是360包下来的，号称360特种训练营，退伍特种兵训练，待遇还是很给力的。100、lsi：今年是12000×13，补助不详。

101、新浪微博：北京10k，微博部门高点，新浪本部稍低。102、微策略：杭州、北京16.7w/17.7w/18.7w，按面试成绩来确定你的待遇级别，级别相差不大，笔试时间和360冲突了，当时很懊恼，都是想去的公司，最后还是选择了360。要求英语口语好，面试时有英语环节。103、北京信威：7500 7500*15%;2个或者3个月工资的年终奖，基本是12w左右。

104、微软帝国：今年很给力，15k，今年属于顶级的待遇了，和阿里巴巴特招批一个级别，比往年好多了，往年连国内企业的都干不过。105、南京三星：8k*12 年终1.2w 1w项目奖，不鼓励加班，加班自己申请，加班有加班费另算，据说周末加一天500￥。 三星全国到处都是，西安三星都是工厂，制造半导体芯片的，招大专生和本科生为主。

106、games中国(仟游)：杭州或者上海8500，硕士，游戏里面算低的了，年终奖未知。107、乐港科技：杭州，做游戏的，月薪1w，还不错了，年终奖未知，待遇估计在15w左右。108、上海网达软件：9k 也有拿到10k的，得自己谈，13–14个月，口号是：八年前你错过加入腾讯的机会，十年前你错过华为，今天，你还想错过网达吗?109、电子五所：基本工资6500，有事业单位编制。

加奖金第一年可以拿到11万。110、北京汉王：估计大家都知道，风靡一时的公司，现在没落了，录音笔电子词典导航等等产品，当年的王者。8k 北京户口。111、人民搜索：17w，比百度略低，但是有帝都户口，这个牛，一般非研究所很难搞到户口的，人民日报主办，邓亚萍为总经理。112、爱奇艺：北京，14w–17w;百度旗下的播放器。