b站面试官回应涉招聘争议,所有岗位公开招聘

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我觉得没有歧视的嫌疑。毕竟现在这个社会很残酷。如果面试官连这点心理承受能力都没有，最终会成为一大利器。因为他之前没意识到这件事的严重性，又怕影响他以后的形象和工作。如果你承认了，对公司的影响会很大，口碑会下降，对他们公司的股票和收益都会有非常不好的影响。因为一旦承认，会引来很多网友的谩骂，所以不敢承认。

因为哔哩哔哩不敢承认，如果哔哩哔哩承认了，这将是对哔哩哔哩恶劣行为的真正打击。对于哔哩哔哩这样的大公司来说，如果哔哩哔哩承认这种行为，实际上对哔哩哔哩没有好处。要知道哔哩哔哩的受众主要是年轻人，年轻人看待这个问题会比较偏激。虽然哔哩哔哩做错了，但如果哔哩哔哩直接承认，很可能哔哩哔哩会遭到年轻人的集体抵制。哔哩哔哩从不承认自己的错误。在哔哩哔哩面试者歧视考生的事件闹得沸沸扬扬后，哔哩哔哩一直没有正面承认自己的错误，因为哔哩哔哩只是觉得自己在面试时说教，并无其他恶意。

道歉就是说自己错在哪里，然后希望对方能原谅你。也说明你特别尴尬。这个道歉好像很真诚。她受到了舆论的压力，她的道歉并不真诚，所以我不相信她的道歉。哔哩哔哩的道歉不是特别真诚，他也没有对被招聘的员工做任何事情。只要对方能道歉，也说明了自己的歉意，很多事情没有办法做到尽善尽美，所以这个时候就不要过分追求对方的一些行为。毕竟，每个人都会犯错。

我认为哔哩哔哩的回应相当真诚。我希望他们永远不再做这样的事。我觉得一个企业要想发展好，就要经营好自己企业的精神和内涵，培养好相关员工。这样的道歉一点都不真诚，没有正视自己的错误，所以没有得到网友的原谅，还是要对自己的行为负责。我不接受。这家公司的招聘人员侵犯了面试官的尊严，侮辱了面试官的人格。这个公司肯定不怎么样，所以才会培养这样的人。

我认为这样的道歉是没有用的，因为哔哩哔哩需要解雇这名员工，否则不足以让人民愤怒。我为什么这么说？因为这个面试官连基本的职业道德都没有，而且这样的人不适合做互联网公司的面试官。面试官需要具备基本的职业道德。暂且不说这个面试官是哔哩哔哩的面试官。即使是小公司，面试官也不应该因为个人情感问题而直接诋毁甚至侮辱应聘者。这样的行为非常不好，甚至背离了面试官的初衷。

个人认为肯定有歧视的嫌疑。毕竟我觉得有些东西虽然一直存在，但是这么明显的说出来就有点不好了。有歧视的嫌疑。因为在面试中，面试官明确表示，公司里都是和北京复交的人才，有同学看不起北邮。我觉得没有歧视的嫌疑。毕竟现在这个社会很残酷。如果一个面试官连这点心理承受能力都没有，他最终会成为一个很棒的工具。我认为存在歧视，这已经不是怀疑的问题，而是客观存在的歧视。

面试官并不认为这样的行为是错误的，而是因为这样的行为而沾沾自喜。我认为这是一种不正确的职场观念。哔哩哔哩不承认他的错误。这件事本来只是正常的职场歧视现象，但是在哔哩哔哩这样的互联网公司发生后，很多网友都在激烈讨论，认为哔哩哔哩的面试官做得不对，有歧视他人的嫌疑。原因也很简单，因为哔哩哔哩的面试官说北邮的人配不上哔哩哔哩，这家公司的行为严重伤害了同学们的感情。

不会，因为很多面试官都喜欢PUA面试官，他们总是喜欢把自己的观点强加给面试官，这样会导致人们的反感。你还是应该看不起申请者，因为哔哩哔哩的产业现在非常庞大，所以哔哩哔哩的眼光要高得多。在这种情况下，哔哩哔哩在选择候选人时更注重学历，因此他对候选人充满歧视是不可避免的。我觉得这是在说教，因为面试官会对自己的行为负责，面试官说的一切都代表他们公司。如果他做了特别不好的事情，会给他们公司带来很大的影响。

我觉得作为面试官，他没有做出表率。反之，鄙视员工只会让他的公司越来越不成功。这样的行为实在不好。因为哔哩哔哩是一个大企业，而且这个企业的文化很受年轻人的欢迎。发生这种事，人心惶惶。肯定会有招聘，会有争议，会有如何看待之前面试官的笔试面试行为，但我认为这是一种非常不好的行为。我很不赞同这种行为，真的不道德，面试官素质真的很低。

哔哩哔哩曾经标榜自己是一个拥有大量用户的平台，但她在招聘时歧视二院，这不符合他们的公司理念，引起了公众的不满。这是因为招聘过程中出现了很多纠纷和意外，同时面试官在招聘过程中存在歧视行为，学历上也存在歧视，引发了很多争议。虽然他已经道歉了，但是很多人还是不认同他，为此产生了一些不同的想法。因为他的招聘人员侮辱了申请人的人格，表现出对申请人的蔑视，所以会引起争议。

因为越来越多的人关注这件事，才会上升到这么高的层次，想选拔更多的优秀人才。从目前的信息分析，可能是因为面试官在面试时有炫富、打压行为，说“北邮人眼光太低”、“他们团队都是清北或QS的前三名学生”，有招聘歧视的嫌疑。因为有些人就是喜欢上网，觉得自己很棒，所以总是歧视别人。这是因为很多面试官的行为方式特别不道德，严重侵犯了别人的隐私。

其实只是因为这件事引起了关注，他们才想回应，他们面试官的做法也不是特别尊重。这个面试官很不专业，对这些应聘者毫无尊重，还侵犯了别人的人权。我不能原谅这个面试官，因为他的言行太过分了。涉嫌侮辱他人。这个面试官不尊重应聘者，侵犯了他人的人格和尊严，应该停职。我觉得这个面试官可能觉得自己的工作很厉害，所以有一种高高在上的感觉。

但我只想说，互联网公司的员工不要和市场上的顺滑运营商作对，否则你不会有好下场。哔哩哔哩已经为这名员工道歉，本来大家都想让面试官道歉，但是面试官一直不悔改。哔哩哔哩只能道歉，而不是证明采访者，我不知道哔哩哔哩现在和这个采访者在做什么，但根据目前的情况，这个采访者很可能无法在哔哩哔哩工作。对于这样的工作人员，我觉得他根本不能和社会上的老滑头相比。